2021年上海立达学院招聘信息汇总
·招聘岗位——计算机教师
一、岗位要求：
1.研究生及以上学历；
2.能胜任本科计算机授课任务；
3.讲师以上职称或有高校教学经验者优先。
二、招聘时间：长年招聘
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——护理学院院长
一、岗位要求：
1.本科及以上学历；副高及以上职称；
2.具有10年以上高校或护理类学科专业教学及管理经历；具有较高的学术水平和知名度，在国内外高校的护理学院担任过主要管理职务者有限考虑；
3.年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力；
任职要求：
A驾照，年龄35-55岁，安全驾龄三年以上，退伍军人优先。
二、招聘时间：2019年11月——
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——司机
一、岗位要求：
1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度。
2.自觉遵守各项规章制度，服从领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
8.执行上级交付的其它工作任务。
二、招聘时间：2019年10月——
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——会计
一、岗位职责：
1.负责单据的整理，负责各项财务凭证的装订，保存及归档；
2.完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况；
3.负责现金收付及银行业务；
4.负责涉及现金、银行业务的凭证的填制；
5.负责公司日常的费用报销审核；
6.协助领导定期进行财产清查和盘点，清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对；
7.工作重点为核算和管理工作，完成上级领导交待的其他工作。
二、任职要求：
1.会计、财务管理相关专业，全日制本科及以上学历；
2.熟悉使用office软件；
3.工作细致，责任心强，善于处理流程性事物，良好的学习能力；
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度、财务流程以及财税法律法规；
5.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
6.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，学习能力强，适应能力强，能承受较大工作压力；
7.工作积极主动，责任感强，团队合作意识强，服从安排。
二、招聘时间：2019年10月——
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——公寓中心主任
一、岗位要求：
1.热爱高校管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神；
2.具有硕士研究生，或全日制本科学历且有两年以上相关经验，能够熟练使用办公软件；
3.有较好的组织协调能力和社会工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干；性格活泼开朗，乐于并善于沟通交流；
4.有相关工作经验者优先。
二、岗位职责：
1.负责本中心的管理服务工作，组织带领中心员工加强管理和服务，为学生提供一个安全、卫生、舒适的生活空间；
2.认真学习国家有关法规及政策，贯彻落实后勤管理工作计划，协调与其他部门的关系；
3.负责制定公寓中心工作计划，完善各项管理制度并组织实施；
三、招聘时间：2019年10月——
四、招聘人数：2人
·招聘岗位——英语专职教师
一、岗位要求：
1.硕士学历、英语专业。
2.有院校教学经验、中级以上职称优先考虑。
3.退休教师（副教授以上职称）可应聘。
二、招聘时间：
1.2019年6月——2019年9月
2.2019年11月——至今
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——人事处副处长
一、岗位职责：
1.根据部门业务规划，负责制定、实施招聘计划，完成招聘目标；
2.制定培训计划，协助开展培训活动，收集、整理培训资料，对过程实施进行有效把控；
3.高校日常人事管理工作中的重点、难点问题进行调研、提出解决方案；
4.绩效考核管理与薪酬设计工作的实施；
5.上级领导交办的其他工作事项。
二、任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相近专业,5年及以上相应管理工作经验；
2.性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力；
3.团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力。
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——辅导员（维吾尔族）
一、岗位要求：
1.要求硕士研究生，中共党员，政治立场坚定，品行端正，为人师表，具有较强的事业心、责任感和奉献精神；
2.具有良好的专业素质和研究能力，具有与学生专职辅导员工作相适应的专业知识背景；
3.热爱学生辅导员工作，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；
4.身体健康，五官端正，具有良好的心理素质。
5.要求民族为维吾尔族。
二、招聘时间：
1.长年招聘
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——教务处副处长
一、岗位要求：
1.热爱教育事业，品行端正，积极向上，具有正能量；
2.有较好的组织沟通协调能力和良好的心理素质，具有团队合作精神；
3.具有管理能力、执行力、创新力、凝聚力，工作有魄力、敢于负责，积极主动，勇于开拓创新；
4.硕士及以上学历或讲师及以上职称，45周岁以下，有3年及以上高校教学管理岗位的经历，具有民办职业教育经历者优先考虑。
二、招聘时间：
1.2019年9月——
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——招生就业专员
一、岗位职责：
1.主要负责招生及就业方面各项工作
2.服从校领导及招就办主任布置的各项招生工作
3.招生季赴外省市宣传招生工作
4.就业季协助完成学校各项就业工作
二、任职要求：
1.本科以上学历（应届毕业生亦可，中共党员优先）
2.熟练操作word、excel等主流办公软件
3.有一定抗压力
4.有同类民办高校工作经验优先
5.热爱高校工作，对招生及就业工作有兴趣
6.有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境
7.具有较强的团队意识，工作积极，适应阶段性出差
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——艺术学院院长
一、岗位要求：
1.本科及以上学历；副高级以上职称；
2.具有10年以上高校或艺术设计类学科专业教学及管理经历；具有较高的学术水平和知名度，在国内外高校的艺术学院担任过主要管理职务者有限考虑；
3.年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.熟悉高等艺术教育规律，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力；
5.对学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领艺术学科可持续发展、建设国内一流艺术学科的能力。
二、招聘时间：2019年9月——至今
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——护理专职教师
一、岗位要求：
1.热爱护理专业。
2.具有较高的专业英语水平，具备熟练的听、说、写能力。
3.具有较强的人际沟通能力和团队合作意识。
4.研究生以上学历或本科具有中级以上职称。
二、招聘时间：2019年10月——至今
三、招聘人数：2人
·招聘岗位——人事专员
一、岗位职责：
1.根据部门业务规划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.负责新员工入职手续、人员调动、离职等手续的办理；
3.制定集团培训计划，书写培训方案，对过程实施进行有效监督执行；
4.实施绩效考核、薪酬管理工作；
5.员工数据库信息的更新，及档案的整理工作。
二、任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相近专业,1-3年工作经验；
2.性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力；
3.团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力。
二、招聘时间：2019年9月-10月
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——配音教师
任职条件：
1.戏剧（戏剧语言方向）、播音与主持艺术专业，硕士研究生及以上学历或有本专业中级以上职称，具有一定的配音实践经历。
2.普通话标准流利，具备一定的语言表达能力；
3.具有同行业工作经验，持有普通话等级证书（一乙以上优先录取）
二、招聘时间：2019年8月-9月
三、招聘人数：1人
·招聘岗位——表演教师
一、岗位要求：
1.具有硕士研究生及以上学历；
2.具有本专业学习和实践的经验；
3.具有良好的外语口语和阅读能力；
4.有留学经历者优先。
5.具备较好的教学管理和教学组织能力;具备教学、科研、导演创作的能力。
6.硕士研究生，表演等相关专业
二、工作职责:
承担镜头前表演课程的讲授;独立完成现场教学指导和后期制作工作。
三、招聘人数：1人
四、招聘时间：2019年8月-9月
·招聘岗位——辅导员
1.要求本科及以上，中共党员，政治立场坚定，品行端正，为人师表，具有较强的事业心、责任感和奉献精神；
2.具有良好的专业素质和研究能力，具有与学生专职辅导员工作相适应的专业知识背景；
3.热爱学生辅导员工作，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；
4.身体健康，五官端正，具有良好的心理素质。
二、招聘时间：
1.2019年2月-3月
2.2019年8月-9月
3.2019年11月——至今
三、招聘人数：5人
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