2017年是学校升本的关键年，学校紧紧围绕上海市教育综合改革、发展规划纲要的推进实施和民办教育综合改革方案的总体部署，结合学校“十三五”发展规划，坚持“立人达人 博施於众”的办学宗旨，强化立德树人为根本，全面深化学校教育教学改革，培养具有国际视野、应用技术、技能型高素质人才，实现办学向本科层次的跨越式发展。
一、坚持依法治校，推动学校事业科学发展。
1.编制学校综合改革发展方案，明确工作机制、任务分工和时间期限。促进学校管理重心下移，发挥二级学院办学的主动性和积极性，建立相应的改革保障机制。
2.不断完善学校内部治理结构，修订、落实升本后学校章程，建立以大学章程为核心的制度体系建设，依据章程清理、完善学校规章制度，完善学校组织机构设置管理。
3.推进校园民主建设，进一步发挥学术委员会、教代会在学校治理体系中的作用。继续推进学校信息公开工作。
二、以申本工作落实为抓手，完善学校学科和本专科专业布局规划。
4.优化学科、专业建设布局。以市场需求为导向，结合2016年学校招生情况，调整学校专科专业布局结构。根据学校“十三五”规划，缩减2-3个专科专业。出台学科专业预警、退出管理办法。
5.继续完善本科专业建设规划，修订新申报3个本科专业人才培养方案。做好本科专业实验室和基础实验室建设工作。
6.学科专业建设目标。主动适应行业与区域经济社会发展的需要，积极扶持优势专业，推进教学团队、精品课程建设。争取2017年新增上海市级教学团队1个、再增加2-3门上海市级精品课程。
三、强化内涵建设，扎实做好教学科研工作，提升人才培养水平。
7.实施以目标为导向的人才培养方案和课程体系改革建设。修订2017学年专科人才培养方案和教学计划，全面实行课程体系改革。着力“双证融通”人才培养改革，加强双证融通专业建设，争取政府相关专项支持。
8.完善教学评价指标体系，加强教学质量监控。加大校内各项质量工程、教改培育力度。组织好校内说课大赛和校外教学比武、技能竞赛等。进一步落实校领导干部深入一线教学听课制。发布2017年学校教育质量年度报告。
9.继续推进课程模式改革。以提高学生综合利用每周三下午，鼓励各二级学院为全校学生开设人文素养、职业生涯等方面选修课和讲座。每月安排一次较大型讲座。建立适应于学校课程教学改革环境的评价机制和标准，设立若干教学改革的研究课题项目等，鼓励教师投入到教学改革的热情之中。
10.继续完善学籍、“学年学分”管理修订工作。做好对接上海“学分银行”，构建学习立交桥。做好首届中高职贯通入学，落实中高职贯通学生的培养计划、师资安排，并制定中高职贯通学生学籍管理制度细则。
11.优化科研体制机制，提升科学研究水平。制定科研发展规划，挖掘和培养创建科研团队。做好政府扶持资金规范过程管理。加大历年未完成政府扶持资金项目建设推进力度，完成第十批（2017年）政府扶持资金项目申报。
12.深入企业调研，加大校企合作力度。各二级学院制定校企合作年度计划并指定专人负责。探索校企合作开发课件、教材等教学资源，实践校企合作人才共育的教学理念。
13.完善实验室、校内实践基地建设。加强制度建设，规范实验室运行机制。加大实验员队伍业务培训和管理。统筹协调实验、实训室资源。
14.实施创新创业课程体系和教学团队建设，将创新创业教育落实到人才培养全过程。利用上海高校创新创业教育实验基地等平台，开展创新创业项目孵化与平台建设。加强创新创业课程建设，充分利用校内资源建设创业实践基地，保障创新创业教育经费，开展丰富多彩的创新创业实践活动。为有意愿有潜质的学生制定创新创业能力培养计划，建立创新创业档案。
四、开放办学，巩固两岸合作办学成果，实现国际化办学新突破。
15.深入开展对台合作办学。继续做好“装饰艺术设计、机电一体化技术”、“会计”三个专业深度合作，2017年争取新增一个港澳台合作专业。进一步完善“连锁经营管理”、“护理”合作专业人才培养方案。加强引进台湾教师力度和教师互访机制。
16.继续做好学生赴台修学工作，增加台湾学生来校修学、访学人数。做好赴台修学政策宣传和解读。根据交流对等原则，鼓励台湾合作院校选派学生来校修学、访学。
17.拓展国际化人才培养模式，提升国际化办学水平。进一步拓展与国外高校、教学科研机构的合作交流。争取与爱尔兰皇家外科学院“3+1”合作项目落到实处，2017年选派符合条件的护理（涉外护理）专业学生赴爱尔兰晋升本科学历。2017年5月赴德国巴伐利亚州上法兰肯区手工业管理局技术创新与管理学院签订合作意向书，启动“2+1”合作项目。
18.继续做好海外课堂项目。加强集团海外课程项目宣传，切实做好学生赴加拿大、英国、美国游学工作。
五、加强师资队伍建设与培养，全面落实“立人达人”强师工程。
19.进一步加强骨干教师队伍建设，培养优秀拔尖人才。积极市教委强师工程、国内访学、海外研修项目。开展归来教师学习成果分享交流活动，提高学术水平和教育教学能力。
20.保持师资队伍合理增长，确保教师聘用的数量和质量。完善学校人才引进方案，完成各二级学院本专科师资队伍建设规划，制定年度教师引进计划，合理调整专兼职教师结构。聘请一些国内外知名企业、行业专家担任学校兼职教授。
21.完善教师评价机制和激励机制。坚持“德才兼备、重在实绩”的原则，探索并建立合理的教师评价体系。充分发挥评价体系对教师发展的导向作用，完善《教职工年度考核办法》。
22.重视青年教师教学能力的培养。对新参加工作青年教师实行“老带新”制度，开展青年教师说课比赛、教案交流等活动。充分利用每周三下午教研活动时间，加强青年教师专业教研活动，调动青年教师教学的积极性。
23.加大“双师型”师资的培养和聘任。大力支持专业教师参加 “双师型”教师培训，使其达到高级工及以上职业技能资格，努力形成一支适应学校教育教学的中坚力量。鼓励专业教师下企业挂职锻炼、顶岗实习，提高专业技术能力。聘用一些合作企业中的能工巧匠和技术骨干充实到教学第一线，增强教师队伍的活力。
24.以国际化战略为抓手，开发海外高层次人才资源，提高我校师资队伍的国际化程度。
六、立德树人，深入开展思想政治教育工作。
25.认真落实《高校思想政治理论课建设体系创新计划》和《高校思想政治理论课建设标准》，推动学校思想政治理论课改革，提升思想政治理论课教学质量。举办学校首届时政热点主题辩论赛，主题实践报告和主题演讲活动。
26.加强辅导员建设，提升辅导员队伍综合素质。结合《辅导员职业能力标准》实践课题，探索校内辅导员职级制。加强辅导员日常管理、培训与交流，树立辅导员队伍的品牌意识。修订《辅导员考核办法》，结合辅导员职业生涯规划工作，继续开展辅导员学年面谈、青年辅导员座谈会工作。
27.开展形式多样的主题教育活动，将社会主义核心价值观教育融入学生喜闻乐见的活动中，提高德育教育的效果。围绕“感恩”主题，结合红十字会、志愿者精神，以主题班会、主题团日、资助育人、心理健康月、迎新等活动为抓手，借助“易班”网络平台，继续推进“社会主义核心价值观”与“校训”相结合的主题教育等活动。
28.围绕“立德树人”进一步推进学风、校风建设，加强学生日常管理，规范学生文明行为。组织各二级学院启动2017年学风建设工作，开展成果展示及经验交流活动。继续开展寝室文化节活动，推进校园安全文明督导工作，重点整肃学生抽游烟行为。
七、做好招生、就业，继续教育的社会服务工作。
29.贯彻“阳光招生”政策，进一步规范招生工作流程。深化专科生招生工作机制改革，建构全员招生工作格局。借助集团化办学优势，扩大招生宣传和生源地建设，落实2017年招生计划。积极推进港澳台专业招生和本科生招生准备工作。
30.平稳做好毕业生就业工作。完善学生职业生涯规划指导、就业和创业指导服务体系，修订《生涯规划与就业指导学生学习手册》。积极拓展就业渠道，完善就业信息化平台建设。加强毕业生跟踪调查体系建设，完成2017届毕业生就业质量报告编制工作。
31.拓展继续教育模式，做好升专本、岗位证书培训等继续教育项目。
八、以巩固市级文明单位为抓手，构建和谐平安校园。
32.按照《上海立达职业技术学院党建责任目标书》要求，以党建促进文明创建，推动学校文明创建工作常态化、制度化。将文明单位创建评价指标体系指标融入到学校各项工作中，“文明在线”网站做到实时更新。结合“国际、科技、创意”为主题词，继续办好“达人文化讲坛”系列讲座活动。
33.深化平安校园建设。加强师生安全教育，开展治安、消防安全、法律宣传进校园、进课堂。完善校园突发事件应急预案，提升应急处置能力。高度重视安全工作，切实维护校园稳定。升级改造技防监控设施，加强三防建设与三门管理，安防监控、巡逻相结合，做到校园全面覆盖、无死角。继续做好校园食品安全和卫生管理。
九、校区联动，启动新校区建设工作。
34.做好校本部校园环境综合治理，新建学生公寓楼按照高端化要求配置，确保2017年9月新生入住。
35.按照统一规划、分期建设、分步实施的原则，完善民发路和金山校区建设规划设计方案。做好民发路和金山校区交接工作，由学校统一管理。
十、加强行政效能建设，提升管理服务水平。
36.推进智慧校园建设，开展卓有成效的信息化建设工作。落实学校信息化建设“十三五”规划，完善校园网络基础建设，数字资源建设及信息化平台建设。全面实施“OA”办公系统，实现无纸化办公。加强文献信息资源建设工作，加快数字资源和文献共享建设平台，提高图书馆整体服务能力。
37.做好财务、审计、资产管理工作。进一步加强财务管理制度建设建设，强化预算执行，合理有效使用政府扶持专项资金。继续加强预算执行审计、工程审计等专项审计，提高资金使用效益。以年度资产清查为契机，整合全校资产，优化资产配置，提升资产管理水平，为教学科研提供保障。
38.加强新闻宣传工作。利用校报、新媒体等载体，办好各类简报和新闻报道工作。加强二级学院宣传队伍培训力度，提高新闻报道质量。做到重大新闻当天报道，系列报道形成专访重点宣传。深度挖掘学校教科研、国际（境外）交流、师德师风、大学生风采等先进典型报道，着力扩大学校的影响力和知名度。
39.强化机关作风，提高行政效能。以坚持服务师生为本，继续实行“首问责任制”。简化行政办事流程，增强部门与部门、部门与二级学院之间沟通渠道，利用协调会、项目制等方式，强化服务意识，提高办事效率和质量。选派青年干部参加北方国际大学联盟干部培训班和到各二级学院挂职锻炼，推动干部主动学习意思，深入基层，提高干部服务意识和工作能力。